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Taxe d'Apprentissage 2024
Pourquoi verser sa Taxe d'Apprentissage à IRVIN ?
12,8% des jeunes de 15 à 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation
1/5 des jeunes de 25 à 29 ans sont inactifs
80% des entreprises peinent à recruter dans le secteur du BTP
60% des employeurs pensent que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques (Pôle Emploi, 2018)
Mais, l’insertion et la formation professionnelle des jeunes sont principalement fondées sur le savoir-faire et les compétences techniques.
IRVIN, une solution innovante fondée sur le savoir-être, pour professionnaliser les jeunes
Interface entre les jeunes et l’entreprise, l’association IRVIN a développé depuis 2015 un programme pour réconcilier les jeunes avec le travail et les accompagner jusqu’à l'autonomie et la vie active.
IRVIN offre un parcours de formation fondée sur une pédagogie globale :
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Immersion en pleine nature et reconnexion au vivant, pour se retrouver
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Expérience progressive du travail, pour la confiance et l'autonomie
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Vie collective et mixité sociale, parce l'entreprise est un groupe fait de diversités qui doit converger vers un même objectif
Notre savoir-faire, c'est le savoir-être !
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